全能神教會歷年工作安排精要選編

目錄

選好帶領的三條標準原則與意義

神的末世作工是用真理審判人、刑罰人,來達到拯救人、成全人的目的,人只有真實明白真理,能交通出對真理的實質認識,能用真理解決人的敗壞問題,才能把神選民帶進神話的真理實際,才能使神的選民達到蒙拯救、被成全。教會各級帶領如果交通真理太淺,不能用真理解決問題就沒法帶領人進入真理。由此可見,不明白真理的人就沒法帶領神選民進入神話,只有真實明白真理的人,才能帶領神的選民進入真理的實際,這是有目共睹的事實。神家以往制定的選拔各級帶領的三條標準可以概括為:一、追求真理,明白真理;二、有人性,有正義感;三、具備工作能力。這三條就是神家選用各級帶領的標準、原則。三條標準的關鍵點就是必須明白真理、具備真理,這是頭等重要的,也是最根本的,因為明白真理才能帶領人進入真理。如果人明白真理太淺,只具備人性好與工作能力,並不能帶領人進入真理實際,還是擔當不了工作,所以明白真理是最關鍵的,而人性好、有正義感與具備工作能力,自然就屬於第二位、第三位了。人如果真實追求真理,具備了真理,還必須有人性、有正義感,這樣就能把人帶到正路上。人正才能走正路,人不正,也不可能把別人帶到正路上。俗話說:「己不正,焉能正人?」做帶領的人若不是正人君子,就不會得到人的信任與支持,帶領必須是對的人才行,所以,第二條也是必須具備的。第三條,必須有工作能力。沒有組織能力與工作能力,作工作絕不會達到好的果效,即使明白真理,也不知怎樣帶領人進入真理,也不會妥善處理教會中各種工作的矛盾與關係,所以,有工作能力也是不可缺少的一項。三條標準綜合起來可以概括為有真理、有人性、有工作能力,這是最簡單的說法。對於明白真理、具備真理這一項,因著各級帶領在生命經歷時間上有差異,深淺有區別,不可能都達到明白真理、具備真理的身量,所以應該採取區別對待的原則。根據各級帶領所需要的經歷年限與職責重要程度的不同,三條標準隨著人的經歷年限與職責的重要程度而逐步拔高。比如:教會帶領與小區帶領、區決策組的職責的重要程度是不同的,對生命經歷年限的要求也逐級拔高,所以,三條標準中的具體要求針對不同級別的帶領也都相應有所拔高。但三條標準的原則是不改變的。根據教會帶領、小區帶領與區決策組的職責重要程度所要求的條件,神家分別制定出符合各級帶領的逐步拔高的三條原則,目的是為了使所選拔出來的各級帶領都能擔當起本職工作而不辜負神的託付。下面將分別列舉選舉各級帶領的三條標準。

一 選舉教會帶領的三條標準

因為教會帶領是在教會設立初期選舉出來的,教會中多數人都是初信的人,而初信神的人還不明白真理,沒法帶領人進入神話,所以,教會帶領的生命經歷起碼需要兩年以上。教會帶領的工作職責是帶領30至50人的教會生活,讓神選民會吃喝神話,達到明白真理進入實際。選舉教會帶領的三條標準如下:

第一,必須是追求真理的人。主要根據:1.領受神話純正,喜愛交通神話中的真理,比一般人能交通出更多的聖靈開啟的亮光;2.能認識自己的敗壞流露與缺少,對人存在的問題與缺少看得清楚,並能給人幫助、供應;3.能分辨假基督、敵基督及各種有邪靈作工的人。

第二,必須是人性比較好、有正義感的人。主要根據:1.人性裡有誠實、正直,敢堅持真理、原則,不怕得罪人;2.對弟兄姊妹有愛心,能公平對待各種人;3.對教會有負擔,願意服事供應人。

第三,有工作能力。主要根據:1.交通真理能夠根據神話,不同程度地解決人的各種敗壞問題,也會妥善處理各類人的攪擾問題;2.能按照上面的工作安排吃喝神話,帶領神選民有步驟地進入真理;3.能保證帶領神選民吃喝神話,進入真理實際,不受其他事干擾。

以上是選舉教會帶領的三條標準,選舉教會帶領時必須遵守。

二 選拔小區帶領的三條標準

因為小區帶領是在教會帶領中選拔產生的,小區帶領的工作職責是帶領十處左右的教會,所以,小區帶領的生命經歷起碼需要四年以上,這樣,選拔小區帶領的三條標準自然有所拔高。選拔小區帶領的三條標準如下:

第一,必須是追求真理、明白真理的人。主要根據:1.能交通出對真理的實質性認識;2.能交通出自己的真實經歷與認識,並能指出實行進入的路;3.善於交通真理,吃喝神話能結合人的敗壞問題與各種情形,對人存在的問題與缺少看得清楚,並能給予扶持供應。

第二,必須是人性比較好、有正義感的人。主要根據:1.人性裡有誠實、正直,敢堅持真理、原則;2.能維護神家工作,不怕得罪人,不憑情感,處事公正,能公平對待各種人,能放棄個人恩怨;3.能撇下家庭、擺脫世俗纏累,追隨基督、事奉基督。

第三,有工作能力。主要根據:1.善於發現教會帶領在工作上存在的問題,善於指導教會帶領的工作,並且能夠根據神話解決人的各種偏差問題;2.事務再多也能料理得開,能分清主次、輕重緩急,能主要作好澆灌、供應各教會帶領的工作,保證每處教會的教會生活都正常有果效;3.能保證各處教會的教會生活正常不受攪擾,在帶領神選民進入真理的工作上達到最佳果效。

以上是選舉小區帶領的三條標準,選舉小區帶領時必須遵守。

三 選拔區決策組成員的三條標準

因為區決策組成員是從各小區帶領中選拔出來的佼佼者,區決策組的工作職責是帶領數百處左右的教會,所以,區決策組成員的生命經歷起碼需要六年以上,這樣,選拔區決策組成員的三條標準自然又有所拔高。選拔區決策組成員的三條標準如下:

第一,必須明白各方面真理,達到基本具備真理的程度。主要根據:1.交通真理比較透亮,能讓人感覺到真理實際、現實,不渺茫;2.交通真理能解決人的敗壞,能改變人的看事觀點與存心目的,並且能讓人認識敗壞的實質與根源;3.交通真理有實際進入的路,使人知道怎麼進入真理、實行真理,能用自己的經歷供應人、帶領人進入真理實際。

第二,必須有人性、有正義感。主要根據:1.人性裡有誠實、正直,能饒恕人的過犯,有包容、有忍耐,能公平對待各種人,敢堅持真理按原則辦事,不怕得罪人;2.為完成神的託付能撇棄世界、家庭及一切世俗纏累,忠心為神花費;3.能為神奉獻終身,不求報酬,沒有交易,甘願立志終生事奉神。

第三,有工作能力。主要根據:1.能選拔好合適的小區帶領與辦事員,用人公正合理,並且能作好各級帶領工人的真理供應工作,使各級帶領工人都能進入真理達到合神使用;2.作工作能分清主次、輕重緩急,能作好事奉神的實質性工作,抓住根本工作不放鬆來滿足神的心意;3.具備用真理解決各種問題的能力,能達到讓人心服口服,能把各級帶領工人帶進事奉的正軌,保證能把神選民帶進真理、帶進神話的實際。

以上是選拔區決策組成員的三條標準,選拔區決策組成員時必須遵守。

選用牧區決策組成員與選用區決策組成員的三條標準相同。

選拔牧區決策組成員,完全可以按照選拔區決策組成員的標準來衡量,因為牧區決策組是在區決策組中間選拔出來的佼佼者,所以必須嚴格按照選拔區決策組的標準來衡量。把區決策組當中最好的人提拔起來做牧區決策組成員就完全可以了。牧區決策組的工作是全面執行落實上面的工作安排的工作,是直接帶領神選民經歷神的作工而達到蒙拯救的工作,還包括負責選好各級帶領與工人,並監督、指導他們的工作,同時還要直接澆灌、供應各級帶領與工人,使之進入真理、掌握真理。可見,牧區決策組的工作責任重大,直接關係到神旨意的通行。所以,牧區決策組成員不單需要具備真理,還要具備較高的素質與工作能力,才能擔當起本職工作。

四 略談三條標準的原則與意義

第一條標準,必須明白真理、具備真理,這是三條標準中最根本的一條。具體地說,就是對神的話語有實際的經歷認識,對神的作工、神的性情以及神的所有所是必須有一定的認識,對各方面真理都有一些實質性的認識;人生觀、價值觀有一些轉變,看事觀點多數能夠符合神話。這就是區決策組成員與牧區決策組成員必須具備真理的標準。區決策組成員與牧區決策組成員如果對真理交通不透亮,就達不到用真理解決問題;如果區決策組成員與牧區決策組成員的看事觀點沒有轉變,就足以證明其並不是真實明白真理。看事觀點沒有轉變的人肯定是抵擋神的人,絕對不能完全按照神的要求來盡本分。真理不透亮的人肯定經歷浮淺,也很難帶領人進入真理;不明白真理的人就不能看透各種人事物,對各種假基督、敵基督也不會有真實準確的分辨,更不知道什麼人有培養價值,什麼人能達到被成全。所以說,真理不透亮的人,絕對不能選好教會各級帶領與工人。可以這樣說,沒有真實明白真理的人,如果作神家工作的話,就是瞎子領瞎子,都會掉進坑裡,不明白真理,不具備真理,就不能帶領人進入真理使人蒙拯救。明白真理、具備真理就是這麼重要。只有明白真理、具備真理才能事奉神,不明白真理、不具備真理絕對沒有資格事奉神,沒有真理的人即使做了帶領也是抵擋神的人,如同宗教界的牧師一樣。

第二條標準,就是有人性、有正義感。具體地說,就是必須是人品端莊正派、有正義感,敢堅持原則,不怕得罪人,為完成神的託付能夠義不容辭地撇下所有。具備這樣的人性才合乎做區決策組成員與牧區決策組成員標準。區決策組成員與牧區決策組成員必須是對的人、有正義感的人。人正,做帶領多數人才能贊成、擁護;人不正,做帶領多數人就不能擁護,也不會贊成。人有正義感才會喜愛真理、追求真理,才能達到被神成全。有正義感的人才容易接受真理,也願意實行真理;彎曲詭詐的人沒有正義感,彎曲詭詐的人不會喜愛真理,也不願意實行真理,所以不能被神成全。有正義感的人因為喜愛真理才容易獲得聖靈作工,進入真理較快,所以,神願意培養、成全有正義感的人。有正義感的人才是真正的有志向的好人,更是人喜歡與之相處的人。有正義感的人一旦進入真理、明白真理,生命性情也會隨之變化,完全能夠被神成全、被神使用。凡是有正義感而且追求真理的人,都是敗壞人類中最好的人,如果具備較高的素質,在真理上進入得快,就能達到被神成全、被神使用。人沒有正義感就不會喜愛真理,更不會追求真理,這是絕對的。沒有正義感的人缺少了人性中最主要的善良與正義的成分,這樣的人沒有成全的價值。所以,有人性、有正義感,而且追求真理,這是做帶領之人必須具備的第二條標準。

第三條標準,必須具備工作能力。具體地說,就是必須是天生素質好,不單有領受真理的能力,而且具備較高的工作能力。素質好主要包括兩方面:一方面是領受神話比較純正,明白真理比較快,沒有謬妄;另一方面是具備慧眼識人與真實的工作能力。真正素質好的人只要明白作工的原則以及必須達到的果效就能自己找出路來,在作工經歷中自己還能總結出經驗教訓,知道怎樣作工能達到最佳果效。素質好的人只需人指點指點就能作工,只要考察別人的工作就知道怎樣作工能達到更好的果效。素質好的人用不著老讓人手把手地教。凡是老讓人手把手地教,離不開人的指導,總是提問規條性的問題的人都是素質不好的人。那些作工一年、兩年還達不到一般作工果效的人都是素質較差的人。素質好的人即使沒有人澆灌,靠自己追求也能達到明白真理進入實際,只是時間稍長一點,如果再有好人澆灌,他長進就更快了。素質好的人接觸人一段時間就能分辨人,看透人的本性實質,辦事也會選人用人。凡是與人相處一年半年還看不透人的都是素質太差的人。素質太差的人明白真理肯定也太淺,即使明白一些真理,也交通不出真理的實質來,這樣的人作工作只會守規條,絕對不能達到辦事有原則。素質太差的人肯定看不透人,不會選人、用人,怎麼能作好教會工作呢?素質好的人領受真理也快,進入真理也容易,當明白一些真理之後,就可以被提拔使用。素質好的人只要培養一兩年,作工作就能達到有果效,就會得到多數人的贊成與印證。如果作工幾年的人對真理還交通不透亮,對什麼樣的人有培養價值也看不透,這樣的人就沒法作帶領工作。所以,素質一般的人肯定沒有工作能力,不適合做各級帶領,只能做配搭、助手與工人。素質不合格的人絕對不能做帶領,神成全的都是素質比較好的人。

神家選用各級帶領必須絕對根據人是否真實明白真理,尤其是選拔區決策組成員與牧區決策組成員,必須根據其是否能用真理解決問題來衡量,這是最根本的一條,而人性及工作能力只要具備一般即可。選拔出來的區決策組成員與牧區決策組成員必須都能達到交通出真理的實質,起碼初步達到用真理解決問題,這樣的人才可以擔當起工作來。總之,凡是選拔出來的各級帶領,在其工作範圍內交通真理、用真理解決問題的能力都必須是最突出、最拔尖的。比如:選舉出來的教會帶領,在其教會中交通真理、根據神話解決問題的能力必須是最突出、最拔尖的;選拔出來的小區帶領,在其小區範圍內,交通真理、用真理解決問題的能力必須是最突出、最拔尖的;選拔出來的區決策組成員,在該區範圍內,交通真理、用真理解決問題的能力必須是最突出、最拔尖的;選拔出來的牧區決策組成員,在該牧區範圍內,交通真理、用真理解決問題的能力必須是最突出、最拔尖的。概括起來一句話:選拔出來的各級帶領,交通真理與用真理解決問題的能力必須都是最頂尖的才行。只有明白真理、具備真理,才能擔當工作,才能帶領人進入真理。

真正明白真理、進入實際的人,起碼都能達到根據神話解決人的敗壞與謬妄的看事觀點。只有具備用真理解決問題的能力,才能作好本職工作。因為神成全的就是真正追求真理、進入真理的人,所以,神家選用各級帶領也必須選用真正追求真理、進入真理的人,其餘兩個條件(人性好及有工作能力)達到一般即可。對於各級工人來說,只要有培養價值,是追求真理的人,確定是對的人,不是謬妄的、詭詐的人,這就可以了。這樣,選拔各級帶領的三條標準就更簡單明瞭,容易領受,容易實行,只要看誰交通真理最透亮,能用真理解決問題,大家心服口服,就可以選出來做帶領,就這麼簡單,就這麼實行。

凡是真正追求真理達到一定果效的人都有資格當選神家的各級帶領,其他條件只要一般即可,以往有偶爾過犯只要不是慣犯,神家一概不追究,只要其具備真理,能用真理解決問題,能帶領人進入真理,就可以當選神家各級帶領。這樣也能帶動神的選民都能竭盡全力追求真理,達到蒙神拯救,也體現了神的公義、公平,讓人看見神家對待人也完全是公平的,不管人以往有多少悖逆、抵擋,只要不是惡人,沒有邪靈作工,能竭力追求真理,具備用真理解決問題的能力,都能被神使用。無論何人,只要具備真理,能實行真理,對神有真實的順服,對神有忠心,能忠於神,都能當選神家各級帶領。人如果不明白真理,無論素質、人性多好,都沒有資格做各級帶領。人素質好、人性好,若是追求真理,只能培養做教會帶領或神家工人,但暫時還不能擔任主要帶領。明白真理、具備真理是最根本的,這一點必須清楚。選拔各級帶領最忌諱的是選用了詭詐人、謬妄人與有邪靈作工的人。無論哪一級帶領選用了這三種人,教會的工作就全砸了,就會完全處於癱瘓狀態。凡是選用這三種人做各級帶領的人,就是瞎眼的人、打岔神作工的人,必須撤換。凡是不會分辨人,還能選錯人、用錯人的都是不明白真理、沒有分辨的人,這種人不勝任做神家主要帶領。能夠擔任帶領的人必須是真正明白真理進入實際的人,必須是有分辨能力的、能看透人的人,必須是善於交通真理並且能用真理解決問題的人,否則絕對不可以擔任神家帶領,單人性好、素質好不能做神家的帶領,必須是具備真理的人,才能做神家帶領,這是一條鐵的原則,永遠不會改變。

在神家選舉帶領只有具備真理才是最根本的條件,具備真理才會被神使用,因為具備真理越多,人性才會越好,工作效率才會越高,所以,人越具備真理,越能被神重用。教會帶領必須是在教會中交通真理最透亮的人,這是理所當然的;小區帶領必須是全小區中交通真理最透亮的人,這是理所當然的;區決策組成員必須是在全區中交通真理最透亮的人,這是理所當然的;牧區決策組成員必須由交通真理最透亮、最善於用真理解決問題的人擔任,這才是理所當然的。在各大區中,只有對神有真實認識的人才有能力擔當牧區決策組成員的工作。在神家,只有具備真理、真正認識神的人才能得到神的重用。因為基督就是真理、道路、生命,在基督的國度裡,只有被成全的人才能被神重用,得以事奉神。神家選用各級帶領就是根據人明白真理的程度如何,根據人用真理解決問題的能力如何,越是有真理的人,越能被神重用。神喜愛的是追求真理的人,神成全的是得著真理的人,神重用的是具備真理的人。無論何人只要明白真理,認識真理的實質,就能被神使用,只有具備真理實際的人才能事奉到神的心意上。

世界是根據知識文憑與工作能力選舉官職;神家是根據人具備真理的程度與用真理解決問題的能力來選用帶領,有真理、有人性、有工作能力的人才能做帶領,才得以事奉神。這就叫有真理走遍天下,無真理寸步難行。世界沒有真理,全憑知識、手段,由撒但魔王掌權,結果越來越黑暗、邪惡;神家是全憑真理、人性,由基督掌權,所以神家越來越光明而蒙神祝福。在神家,凡是追求真理的人,都能達到蒙拯救、被成全,凡是得著真理、具備真理的人都能被神使用、被神重用。所以,凡是追求真理的人都是前途無限量的人,凡是具備真理的人都是承受神祝福的人。

2007年10月2日

2016年10月12日修正