2．素質差的假帶領

剛才交通了有一類假帶領對于及時反映尋求工作中遇到的困惑與難處時的表現，以及這類人不能盡到帶領工人職責的原因。這類人是假屬靈的人，他們因為發現不了工作中的困惑、難處，所以也盡不到這方面的責任。這是一類人。還有一類人，他們與假屬靈這類人是一樣的，同樣都發現不了工作中存在的問題，所以他們也不能及時向上反映尋求解决。這類人也是忙于工作，整天忙忙碌碌不閑着，忙着講道，忙着各處看望弟兄姊妹，忙着布置工作，甚至忙着為教會工作購買各種物品，誰有病了幫着找醫生，誰家庭有困難了幫着安排救濟，誰情形不好了主動扶持，主動幫着解决問題，總之盡忙一些事務性的工作。教會的實際工作、傳福音的工作、教會生活中的問題他們漠不關心，他們每天疲于奔忙，教會的公事、弟兄姊妹個人的私事他們都忙着去處理解决。他們以為做帶領就應該作這些工作，他們始終不知道帶領的實質工作是什麽，怎麽努力還是發現不了教會存在的實際問題、關鍵問題，所以教會生活出現攪擾攔阻、神選民生命進入遇到難處他們都不能及時地解决。他們雖然忙于工作，每天都不閑着，但是忙到這個程度又能怎麽樣呢？教會工作中存在很多問題他們就是發現不了。外表看他們也盡職盡責没閑着，但工作中的問題却一個接一個地出現，他們忙着補漏洞，忙着解决各種「疑難雜症」，解决教會出現的各種惡人、打岔攪擾的人。就是這樣忙于工作，對最起碼的問題都不會分辨，對什麽是人性好、什麽是人性壞，什麽是素質好、什麽是素質差，什麽是有真才實學、什麽是有恩賜，他們都分辨不清楚；對于神家培養什麽人、淘汰什麽人，哪些人追求真理、哪些人不追求真理，哪些人甘心盡本分、哪些人不盡本分，哪些人能被成全為子民、哪些人是效力者，等等這些他們都看不透。一個能誇誇其談講空洞理論却作不了實際工作的人他當成重點培養對象安排、托付重要工作，而一個有純正領受、有素質能明白真理的人却因為信神時間短或者流露狂妄性情遲遲得不到提拔培養，等等這類問題在教會裏經常出現，這就影響了教會工作的進展，這些問題才是真正的問題，但這類帶領看不見發現不了，甚至没有絲毫的知覺。惡人打岔攪擾，他給留機會觀察讓其反省，而有些人也不是惡人，只是因為年輕無知、做事没有原則，偶爾犯了點小錯誤，也不是原則性的問題，他却把這當成不可赦免的罪把人打發回家。這類假帶領每天工作都很忙碌，外表看上去很賣力氣、很耗時間，但不管他怎樣作工作對人都没有真實的生命供應，神選民有什麽問題難處他也不會通過交通真理解决，只是憑愛心勸勉，講字句道理激勵神選民，因此在他的帶領下神選民得不到生命供應，只是憑熱心信神盡本分，没有生命進入，這能撑多長時間？所以有些人常常消極軟弱，總盼望神的日子來到，异象越來越模糊，臨到事就能對神産生觀念誤解，甚至有些人還能懷疑神、防備神。面對這些問題假帶領絲毫解决不了，只是迴避，他從來不會與神選民一起讀神的話、一起禱告神尋求真理解决問題，他從來不作這些工作。他每天只忙一些事務性工作，忙着做一些外面的事，與生命進入、與真理無關的事，他認為只要忙着做事就是在盡本分、盡責任，就絶對不是假帶領。事實上，他忙這些事務絲毫不能給弟兄姊妹帶來生命長進，更不能使神選民進入真理實際。你們説，這類假帶領是不是素質有問題？他什麽事都看不透，他以為只要忙工作就什麽問題都没有了，都能間接得到解决了。這類人是不是太渾了？是不是素質太差了？他什麽事也看不透，什麽實際工作也作不了，這就是地道的假帶領假工人。這是最容易分辨的事。

現在各地教會都有假帶領假工人的存在，他們只是憑着熱心作工，絲毫不明白真理，他們不知道帶領工人的本職工作是什麽，也不會交通真理解决問題，整天瞎忙些事務工作。比如教會需要買一樣物品，這不算大事，只要安排一個懂行的人去購買就可以了，但假帶領怕多花錢就安排人多跑幾個地方挑最便宜的買，結果買了一個便宜貨没用幾天就壞了，還得重新買，不但没省錢反倒多花了錢，這樣辦事有原則嗎？買東西没必要買名牌，但起碼得買質量合格的、能使用的才合適。假帶領在這些事務性的工作上挺操心，這没什麽錯誤，但對神家的關鍵工作却不當回事，這就犯大錯誤了，這就是不作實質性的工作。比如福音工作、影視工作、文字工作、經歷見證視頻工作，還有調整帶領工人的工作，這些工作至關重要，但假帶領却不覺得重要，放在一邊理都不理。他自己素質不够不會作工作，但他也不學，他認為「只要有人負責這些工作就可以了，還用得着我嗎？我是辦大事的，那些都是小事不用管，交代完原則就行了」。假帶領外表看着挺忙，但看他所忙的事没有一樣是教會的關鍵工作，没有一樣是供應生命的工作，没有一樣是用真理解决問題的工作，他所忙的事没有一點兒價值，純屬瞎忙。他不知道帶領工人該作哪些工作才合神心意，他只憑着熱心忙一些自己喜歡做的事。弟兄姊妹穿什麽衣服、理什麽髮型，待人接物如何、言談舉止如何，等等這些與教會工作無關的瑣事他詢問得挺細，他認為這是平易近人，認為解决人現實生活的問題這是帶領該做的，是正常人性該具備的。而福音工作、影視工作、詩歌工作、文字工作、行政工作，還有澆灌新人的工作、設立教會的工作、提拔培養人的工作，等等這些關鍵工作他却不當回事，不參與也不跟進，好像與他無關。對于教會中積壓的許多問題假帶領就是不解决，該撤换的假帶領他不撤换，惡人作惡、胡作非為他也不限制、不處理，還有些人盡本分應付糊弄、自由散漫、拖拖拉拉，他也不去交通真理解决。這是什麽問題？這些實際問題他都不尋求真理解决，這是作實際工作的人嗎？他所作的那些無關緊要的工作在他心裏都是關鍵、重要的工作，他整天忙碌那些没價值的事，他認為是在盡責任、盡忠心，但是對神所托付的實質性工作他一項都没作，這類人是不是假帶領？他們就相當于社會上街道辦事處的主任，純屬事務性大媽，這還是神家的帶領工人嗎？這就是地道的假帶領假工人。這類人是因為什麽被定性為假帶領假工人的？（素質太差，作不了實際工作，只能做一些鷄毛蒜皮的事。）這就是具體原因。這類人素質太差，不管聽多少道、看多少工作安排、在神家盡多少年的本分、當帶領多少年，都不知道自己在做什麽，不知道自己做得對不對，也不知道自己該盡的責任盡到没有。他對帶領工人這類頭銜、職稱的定義就是只要忙起來就行，像驢拉磨一樣一直拉，直到拉不動為止，這就叫盡責，不管往哪兒拉、不管使的勁對不對都叫盡責。他對很多問題都看不透，自己不去解决，也不向上面反映尋求解决。他不管作工作多少年、接觸人多少年，就連一個人的表現是屬于初信根基淺不明白真理還是屬于不信派，應該怎麽分辨、怎麽定性，他都不知道。兩個人同樣都有消極情形，但是哪個人值得培養、哪個人不值得培養，他不知道；兩個人盡本分都有些應付糊弄，但是哪個人是追求真理的人、哪個人是效力者，哪個人能進入真理實際、哪個人没有真理實際，他也看不出來；哪些人做了帶領之後能走敵基督道路他不知道，即使這人跟他接觸很多年他也不知道。不管他做了多少無用功、幹了多少無用的活兒，身邊存在多少問題他都没有知覺，意識不到這是問題。這類人因為素質差、心思渾濁不會作工作，所以很難盡到一個帶領工人的職責。這類帶領工人除了能作點簡單的事務性工作之外，凡涉及教會的實質性工作都不會作，對于工作中的實際問題都一律看不見，也解决不了。這樣的帶領這樣的素質還能有培養價值嗎？他們連什麽是困惑、什麽是難處都不知道，那就更談不上按原則處理了。對于教會工作當中遇到的即便是很常見的一些問題他們也不會總結歸類，也不知道怎樣交通真理解决問題，對于教會當中常出現的這些問題這類假帶領一律處理不了解决不了。他們最大的問題不是不肯付代價，不是怕忙怕累，而是素質差、心思不清明，他們作不了教會的重要工作、實際工作，只是作一些事務性的工作或者愛管一些閑事就想充當帶領工人，這是不是野心欲望太大的渾人啊？教會核心的工作，比如福音擴展工作、教會新人澆灌工作，還有影視工作、文字工作，還有各級帶領工人的人事工作等等，這些涉及真理原則的工作或者是複雜的業務工作，素質差的帶領一律作不了。為什麽作不了？就是因為他們素質太差掌握不了原則，對于這些工作他們一律够不上也學不會。比如，交給他五個人，讓他根據這五個人的文化程度、素質特長與人性品質來分配工作，這好不好分配？這跟帶領工人的素質有没有關係？（有。）素質一般的帶領工人通過一段時間的觀察、接觸、熟悉，分配得就相對準確一些；素質差的帶領工人就覺得五個人太多了，人一多他就矇了，不知道怎麽分配，即便是分配了心裏也不知合不合適。這是在人事方面。對于處理事情方面，比如有兩三件事需要他同時處理解决，他就不知道怎麽衡量分辨這幾件事情的關係，也不會比較先解决哪個問題合適、後解决哪個問題不耽誤事。就是説，他不會權衡利弊，也不會分輕重緩急，也不知道問題該怎麽解决，但因為他是帶領工人，不明白也得裝明白，不懂也得裝懂，没辦法只能强撑着講一些道理應付應付，説幾句好聽的話就草草了結了。至于説的到底準不準確、合不合原則、能不能解决問題，他心裏都明白，就是想應付過去，明知道他這一套解决不了問題也不向上面反映，結果耽誤了工作被撤换了。你們説這是不是笨蛋呀？有些帶領工人反映問題就把陳芝麻爛穀子的陳年往事都説一遍，一直説到現在，他説了一堆話之後你還得幫着他分析判斷這裏面存在什麽問題。他連該怎麽提問題都不明白，這個問題的焦點是什麽、問題的實質是什麽，他説了半天也説不清楚，説的都是一些外表過程的話，簡直是一派胡言！這是不是素質太差、腦袋缺弦啊？有素質的人願意聽這些事嗎？人家本來是想了解他反映的這個人現在什麽情况、什麽表現，有什麽情形是他困惑的、是他解决不了的，但是他却總説這個人以前曾經作過什麽工作，就是不説這人現在的情况，不説他的困惑、問題是什麽。他説了一大堆話，誰也聽不出來他到底在説什麽，他即使想問問題也不知道從哪兒説起，怎麽表達能達到果效、能讓人聽明白，他連組織語言的能力都没有。這是不是素質太差的表現？有些假帶領素質差，反映問題的時候一派胡言、不知所云，他就認為，「你看我講的信息量够大吧，我連以前的、現在的這些事都説了，你是不是就能判斷出我要問什麽問題了？」你怎麽問他、引導他他都不知道怎麽説，都不能説出問題的關鍵，他不是語言貧乏、不是文化低，而是素質差、没頭腦，不知怎麽表達，心裏是一片渾濁，説不清道不明。他有那麽點兒負擔，時間長了對有些事也有點感覺，但是不知道怎麽表達，悟不出這裏面問題的實質是什麽，更談不上概括總結了。素質差到這個程度的人能不能作工作？能不能盡到帶領工人的職責？不能。你就是給他時間、給他機會讓他反映問題、讓他講述問題他都達不到，那跟這類人還能對話嗎？還能不能用他啊？（不能。）為什麽不能用？他連話都説不清楚，人類最起碼的用語言表達思想、表達心思、表達態度的本能他都没有，他能作什麽工作呀？雖然他有一把力氣、有一股實誠勁，有點責任心，心也挺正，但素質太差了，怎麽教也教不會，你教他説話他也找不到門路，你就得着急上火，就得生氣。他説話就像一團亂麻讓你摸不着頭緒，他什麽也説不清楚，聽他説話簡直就是一派胡言。最可憐的是他聽不懂人話還一個勁兒瞎做，還覺得自己有兩下子，你對付他他還不服。這怎麽能作好帶領的工作呢？作為一個帶領工人，素質差到没有語言表達能力的程度，還能不能勝任工作？（不能。）不勝任工作意味着什麽？意味着不能够及時地發現工作當中遇到的難處、問題，當然也就意味着工作中無論出現了什麽問題他們都不能及時地解决，也不能及時地向上反映尋求，這對于他們太有難度了，没法達到。對于素質差的這類人，這項工作對他們來説那是難上加難，就像趕鴨子上架、趕牛上樹一樣，很費勁。

有的人説：「這類人真可憐，忙裏忙外的，最後因為素質差就被定性為假帶領了，那他受的那些苦就白受了？這不是冤枉人嗎？」撤换假帶領這是對神選民負責，是對教會工作負責，怎麽能是冤枉人呢？你非要讓假帶領繼續做帶領，那不是坑害神選民嗎？那你的意思坑害神選民就不是冤枉人了？神家撤换假帶領又不是定罪假帶領，又不是讓假帶領下地獄，而是給他蒙拯救的機會。如果他繼續做假帶領能蒙拯救嗎？最終的結局能是什麽呢？你為什麽不這樣考慮問題呢？另外，信神的目的是什麽？難道做帶領就是唯一的出路嗎？不做帶領就没有本分盡了嗎？不做帶領、素質差就没有活路了嗎？（不是。）那實行的路途是什麽？現在咱們解剖的是素質差這類假帶領的表現和他們存在的問題，并不是定罪、咒詛，只是解剖。解剖的目的是為了讓這類人準確地了解自己、定位自己，知道自己半斤八兩，也準確地認識什麽是帶領工人、帶領工人該作的工作是什麽，然後對號自己，看看自己適不適合做帶領工人。如果你的素質真的很差，差到没有語言表達能力，没有表達自己思想觀點的能力，也没有發現問題的能力，那你就不適合做帶領工人，你不勝任帶領工人的本分，作不了帶領工人的工作。你素質差，你得有這樣的自知之明。有人説：「我素質差怎麽了？我人性好，我就應該做帶領。」這是不是原則？還有的人説：「我除了人性好，我還願意受苦付代價，我還會講道，信神還有根基，我還因為信神坐過監，這些算不算做帶領工人的資本啊？」做帶領工人得有資本，這是不是真理啊？（不是。）現在講的是帶領工人的職責，職責這裏面講到了素質的問題，你素質差盡不到這個職責，那你該有的自知之明就是，「我不具備這個素質，我做不了帶領工人，有什麽資本也没用」。你説你人性好、你可靠、你有受苦的心志、你願意付代價，那神家虧待你了嗎？神家用人是物盡其用、量體裁衣，恰到好處。如果你人性好但素質差，那你就盡心、盡力盡好本分，不是非得做帶領工人才能得神稱許。你即使願意操心，但是做帶領要操的這份心你操不了，做帶領該具備的素質你不具備，你够不上，那該怎麽辦？那你就别强求、别為難自己了，你能挑五十斤的擔子你就挑五十斤，别逞能，説「五十斤不行，我要挑更大的擔子，我要挑一百斤，累死我也願意！」你做不了帶領工人還一個勁兒逞能，雖然也累不壞你，但你耽誤了教會工作，影響了工作的進展、工作的效率，耽誤多少人的生命長進，這個責任你負不起。因為你素質不够，所以你有自知之明的話就應該主動提出辭職，推選素質好、喜愛真理、比你有責任心的人做帶領工人，這是明智之舉，這樣做才是真有人性、真有理智的人，才是真明白真理、實行真理的人。如果你因為作不了帶領工作而引咎辭職，然後選擇適合自己的本分獻上忠心，為得神的稱許，那你就是絶頂聰明的人。你總覺得，「我雖然素質差，但是我人性好，我願意操心、願意受苦付代價，我有心志，我做什麽比你們有韌性，我心胸寬大，不怕對付修理，不怕試煉，就算素質差點兒照樣能做帶領。」素質差不是什麽問題，這不是定罪你，只是給你分分類，讓你認識清楚自己到底能做什麽、適合盡哪方面本分，但現在的問題是你素質差做不了帶領工人，即使你被選上做了帶領工人你也作不好工作，只能把工作搞砸。你人性好，有良心理智，願意操心、願意付代價，那有適合你作的工作，有你該盡的本分，神家會合理安排的。不讓你當帶領這是根據神家的規定、原則，但是神家絶對不會因為你素質差就剥奪你盡本分的權利、剥奪你信神跟隨神的權利。這合不合適？（合適。）這事還用不用細交通了？有些素質差的人聽了，琢磨琢磨，「可别交通了，這臉都没地方放了，我知道自己素質差，以後不做帶領工人了，做個組長、負責人就行了，或是打雜、做飯、打掃衛生，做什麽都行。我就任勞任怨，順服神家安排、順服神的擺布，素質差這也是神的恩待，有神的美意，神作的没錯」。你能這樣看事就行了，這就有點自知之明了。這個問題就不多交通了。總之，對素質差的這類人咱們只是針對問題解剖、揭露事實的真相，讓更多的人對這類人有正確的態度和觀點，也讓這類人對自己素質差的問題有正確的態度與觀點，然後準確地定位自己，找到自己適合的位置與本分，讓自己付代價的毅力、受苦的心志得到合理的使用、發揮，這不影響你明白真理、實行真理，也不影響你在神家的形象。