中國山東　楊子

2024年5月份，文字負責人王璐因不作實際工作被撤换了，帶領讓我做負責人。我心裏有些不太願意，心想：「我在業務和交通真理上不比王璐强多少，她都被撤换了，我要是解决不了組裏的問題，一段時間後工作没果效不也得被撤换嗎？做負責人不如做個組員好，組員只要把自己的一攤活兒幹好就行了，做負責人就不一樣了，工作出問題或是没果效都得追究我的責任。以往我做負責人就是因為對本分没負擔解决不了問題給工作造成嚴重損害被撤换的，這次要是再盡不好可能就不是撤换的問題了，留下的過犯多了就會被顯明淘汰，那就没有蒙拯救的機會了。」想到這些，我感到壓力很大，很怕自己擔不起來，就忍不住哭了。當時，帶領針對我的情形讀了神的話：「提拔培養一個人做帶領就是讓他學會分辨各類人的情形，操練尋求真理解决各類人的難處，扶持、供應各類人，帶領人進入真理實際，同時還要操練解决工作中遇到的各種問題、難處，學會分辨處理各類敵基督、惡人、不信派，作清理教會的工作，這樣他所能經歷到的人事物、神擺設的環境就比其他人多一些，所吃喝的神話越來越多，所能進入的真理實際也越來越多。這是不是操練的機會？操練的機會越多，人的經歷就越多、見識就越廣，人長進得也就越快。但是，如果他不作帶領的工作，他能接觸到的、能體驗到的就只是個人的生活、個人的經歷，認識到的也只是個人的敗壞性情與各種情形，只是針對個人的。但做了帶領之後就會接觸更多的人、更多的事、更多的環境，這樣就能促使他常常來到神面前尋求真理原則，這些人事物無形中對他來説形成了負擔，當然也成了他進入真理實際的一個最有利條件，這是好事。」《話・卷五　帶領工人的職責・帶領工人的職責（五）》帶領交通説：「你以往做負責人被撤换過，現在因着工作需要又給你一次機會，這是神的憐憫高抬，得好好珍惜啊。神家提拔人不是為了顯明淘汰人，是給咱們一個得真理的機會，做負責人遇到的難處、問題多，藉着尋求真理得的也多呀。」我心想：「是啊，以往做負責人時接觸的弟兄姊妹多，臨到的問題、難處也多一些，藉着尋求真理解决這些問題自己也有些收穫。以往我盡本分缺少負擔，不注重解决工作中的實際問題，盡本分没果效被撤换了，這次我如果注重尋求真理解决問題就能補足自己的缺少，這對我的生命長進有利啊。我不能辜負神的心意，得好好珍惜這次機會。」于是我就接受了這個本分。

幾天後，負責人了解到我的情形也給我發來神的話：「有些人盡本分害怕擔責任，教會若交給他一項工作，他先考慮作這工作需不需要擔責任，如果要擔責任他就不接。他盡本分的條件是第一得清閑，第二不忙不累，第三不管怎麽做都不擔責任，這樣的本分他才能接。這是什麽人？這是不是圓滑人、詭詐人？一點兒責任都不想擔，樹葉掉下來都怕砸腦袋，這樣的人能盡什麽本分？在神家能起什麽作用呢？神家的工作都是涉及到與撒但争戰的工作，都涉及到國度福音的擴展，哪一樣本分没有責任？你們説做帶領有没有責任？是不是責任更大，更得擔責任？你就是傳福音、談見證或者做視頻等，不管作什麽工作，只要涉及到真理原則的事其實都有責任，如果盡本分没有原則都會影響神家工作，如果怕擔責任，那就什麽本分也盡不了。盡本分怕擔責任的人是膽小還是性情有問題啊？對這事都得會分辨。其實這不是膽小的問題，他要是為自己發財或做對自己有利的事，他膽子怎麽就那麽大呢？什麽風險都敢擔。但是為教會、為神家做事就一點兒風險不擔，這樣的人自私卑鄙，是最奸猾的人。凡是盡本分不擔責任的人對神一點兒真心都没有，更談不上忠心了。什麽人敢擔責任？什麽人敢擔重擔？就是在神家工作最關鍵的時候他能一馬當先、勇往直前，看見什麽工作最重要、最關鍵他能勇挑重擔，不畏艱險，這才是忠于神的人，是基督的精兵。凡是盡本分怕擔責任的人是因為不明白真理嗎？不是，這是人性有問題。他没有正義感，没有責任心，是自私卑鄙的人，他不是真心信神的人，他絲毫不接受真理，就這一條他就不可能蒙拯救。」《話・卷四　揭示敵基督・第八條（一）》神揭示人盡本分總是先考慮自己的利益、考慮是否擔責任，涉及到擔責任的本分就往外推，這樣的人特别奸猾、自私卑鄙，不可能蒙拯救。我覺得神揭示的就是我的情形。這次帶領讓我做負責人，這是工作的需要，也是給我操練的機會，我不想着把本分擔起來，反而第一反應是做負責人得擔責任，我以往又被撤换過，就怕再盡不好留下過犯被顯明淘汰，就以自己工作能力差為由想拒絶。我心裏想的都是自己的結局歸宿，絲毫不考慮教會的工作，真是太自私卑鄙了！真心信神的人不為自己考慮那麽多，越是重要的工作越能體貼神的心意把本分盡好，這才是有良心理智的人。那些盡點本分就怕擔風險、怕擔責任的人在神眼裏不是真心信神的，神不拯救這樣的人。以往我做過負責人，無論是工作經驗還是業務原則都掌握一些，明明我是能盡這個本分的也不想盡，怕出現問題要追究我的責任，就想做個組員一點兒責任、風險都不擔，這就是神揭示的最詭詐、最奸猾的人啊！我信神多年享受那麽多神話語的供應，教會也培養我這麽多年，到工作需要我的時候我却拒絶本分，實在太讓神傷心了！其實想想哪項工作都有需要遵守的原則和要求，不管是組員還是負責人，給工作造成嚴重損失都要承擔一定的責任。我不總結以往的失敗教訓，還總防備神怕擔責任，這種情形若不扭轉根本盡不好本分，自己的生命受虧損不説，教會工作也會被耽誤啊。于是我向神禱告：「神啊，這個本分臨到我願接受順服，我先不去考慮自己的結局歸宿，把自己能做的盡力做好，願你帶領我能盡上自己的責任。」之後，我就慢慢地投入到本分中了。

不久，上層帶領來信説一個文字小組的問題比較多，組員缺少負擔，盡本分的果效不好，讓我趕緊去組裏解决這個問題。到了組裏，一開始我也積極解决組員的情形，帶着他們學習業務、總結偏差，組裏也上交了一些講章。可到了8月份組裏因没有和諧配搭導致工作果效下滑，上層負責人讓我再找找没果效的原因。面對這麽多問題我有些消極，心想：「組裏的問題要是解决不了影響了果效，我不但没預備上善行，還給教會工作帶來損害，過犯多了就徹底被顯明淘汰了，還不如早點引咎辭職算了。」那幾天我光琢磨這事了，組裏的問題一直拖着没有解决，但想辭職還開不了口，我就在日程表裏寫着「我工作能力差，别因着我解决不了組裏的問題影響這麽大範圍的工作」，就想讓帶領看到我不適合做負責人，趕快把我撤换了。帶領得知我的情形後就給我交通神的心意，引導我反省自己到底怕什麽。我才開始反省，覺得自己是怕盡不好本分被顯明就没有好的結局歸宿了，所以一直帶着防備的心盡本分。

之後我就針對自己的這個問題尋求真理，我看到經歷見證視頻中引用的一段神的話：「敵基督從來就不會順服神家的安排，他把自己的本分、名利地位始終與得福的希望、以後的歸宿緊緊聯繫在一起，好像他的名譽地位一失去，得福得賞賜的希望就没有了，就等于要了他的命了。他認為，『我得小心，可不能大意啊！神家、弟兄姊妹、帶領工人甚至神都不可靠，都不是我信靠的對象。人最可靠的、最值得信賴的就是自己，自己如果不為自己打算那誰還能顧念你呢？誰還能考慮你的前途呢？誰還能考慮你以後是否得福呢？所以我得為自己精心地籌劃、精心地算計，不能失誤，不能有一丁點兒的馬虎，否則被利用了怎麽辦？』所以他就防備神家的帶領工人，害怕人分辨看透他之後撤换他，壞了他得福的夢，他認為必須得保住名譽地位，這樣才有得福的希望。敵基督把得福看得比天大比命大，比追求真理比性情變化都重要，比人蒙拯救重要，比盡好本分做合格的受造之物更重要。他認為做合格的受造之物、盡好本分、蒙拯救那都是小事，不值得一提，不足挂齒，唯獨得福這是一生永遠都不能忘記的事，無論臨到什麽大事小情都與得福挂鈎，都要小心謹慎為自己留後路。」《話・卷四　揭示敵基督・第十二條　没有地位或没有得福的希望就想退去》神揭示敵基督信神就是為了得福，就是臨到本分調整這件很正常的事也要與得福挂鈎，做什麽都小心翼翼的，生怕失去得福的機會。我的流露和敵基督是一樣的，把得福看得比什麽都重要。就像我以往盡負責人本分没果效被撤换，我應該好好反省總結失敗的原因，找到盡本分的正確路途，可我太注重自己的結局歸宿了，不從正面進入，反而認為做負責人得擔責任，對自己以後的得福不利，所以當本分再次臨到就身不由己地為自己的結局歸宿考慮，就怕做負責人之後再留下過犯被顯明就徹底得不着福了，所以就找藉口説自己工作能力差來推托本分。盡上負責人的本分後，我腦袋裏的這根弦還是緊綳着，生怕出現紕漏留下過犯影響到自己的結局歸宿，看到組裏的問題多導致工作果效下滑我不想着趕緊解决問題，反而想溜之大吉，想以辭職保住自己的結局歸宿。看到我信神就是追求得福得利，根本不是為了追求真理變化自己的敗壞性情，我把得福看得比追求真理還重要，把得福當成了信神的追求目標，總想盡對自己得福有利的本分，本性太邪惡、太詭詐了！神給我機會盡這麽重要的本分，我要是有點良心理智應該盡上全力把本分盡好，可我總是為自己留後路，就我這樣對待本分的態度太讓神傷心了，根本没法獲得聖靈作工。認識到這些我心裏亮堂了，不再逃避這個本分了。

我又想到一首神話語詩歌《盡好本分才能滿足神》：「現在不要注重消極方面的東西，凡是能使你消極的先放下不管，在行事的時候，存着一顆尋求、摸索的心，存着順服神的心。當你們發現自己有軟弱之處，但不受這個轄制，把該盡的功用都盡上，這就是積極進取。」《話・卷一　神的顯現與作工・關乎各盡功用》從神的話中我明白了，盡本分得有一顆積極進取的心，不能總以工作能力差為藉口逃避難處，遇到問題、難處得主動尋求真理解决，盡上自己的所能，這才是該有的態度和實行。于是我就調整自己的情形，到組裏實際地了解組員不能和諧配搭的原因，才知道是組長臉面太重總做面子活，想盡快做點成績給帶領看，不顧整體工作，也不帶着組員學習業務和原則，其他組員也都是只管自己的一攤活兒，没有和諧配搭。找到原因後，我心裏也挺難受的，平時看組員都挺忙就不注重了解每個組員的情形和盡本分的問題，是自己没作實際工作啊。之後我就針對這些問題找神的話給組員交通，也交流了一些提升講章質量的路途。看到組員的情形好多了，一些偏差也在扭轉，我就回去用書信跟進他們的工作。

後來我就琢磨，自己總怕工作没果效被撤换淘汰這是對神家撤换人的原則不明白，我就找這方面神的話看。我看到神的話：「你們説，人犯了錯誤，如果能有真實認識，願意悔改，神家能不給機會嗎？在神六千年經營計劃要結束的時候，需要人盡的本分太多了，就怕人没有良心理智，不務正業，得着盡本分的機會不知道珍惜，絲毫不追求真理，把最好的光陰給錯過了，這就把你給顯明了。你盡本分一貫應付糊弄，臨到修理對付一點兒順服都没有，那神家還能用你盡本分嗎？在神家是真理掌權，不是撒但掌權，一切都是神説了算，這是神在作工拯救人，是神在主宰一切，不用你分析對錯，你只管聽話順服。臨到修理對付，你得接受真理，能改正錯誤，神家就不會取締你盡本分的資格了。如果你總怕被淘汰，總講自己的理，總為自己詭辯，這就有問題了，讓人看見你絲毫不接受真理、看見你不可理喻，這就麻煩了，教會非處理你不可。」《話・卷三　末世基督座談紀要・第三部分》神家是真理掌權，撤换人、淘汰人都是有原則的，不是因為人有一次過犯就把人定罪淘汰了，神是根據人一貫的表現和本性實質綜合衡量。如果人在盡本分期間留下過犯，只要能真實悔改，神家都給人盡本分的機會。其實組裏暴露這些問題、偏差有神的心意，我在解决問題方面比較缺少，藉着這些難處促使我尋求真理，這正好補足了我的缺少。可我不根據神的話看事，認為本分一旦盡不好就有被撤换淘汰的危險，所以自從盡上負責人本分後整天提心吊膽的，工作中出現一點兒問題就擔心是神要顯明淘汰我，開始為自己找退路。看到我不明白真理看事觀點都是謬妄的。想想王璐雖然業務好點，但她看到組裏有問題也不解决，不維護教會的利益，帶領怎麽交通幫助也不扭轉，給工作帶來嚴重損害才被撤换的。還有，我原先做負責人時總是依賴配搭的姊妹，對本分没什麽負擔，期間帶領也是多次交通幫助，是我始終不扭轉才把我撤换的，根本不是我認為的本分中出現點問題就撤换。我把神想得和世上那些執政掌權的人一樣，只要做錯點事涉及到他們的利益就會被處理，我這是對神的褻瀆啊。另外我也明白了，撤换并不代表人就徹底被顯明淘汰了，其實這是神拯救人的一種方式，只要我們能好好反省認識自己的問題，真心悔改，神都給人蒙拯救的機會，并不是説撤换後就没有蒙拯救的機會了。只有那些打岔攪擾，撤换後還講理辯解，絲毫不接受真理、死不悔改的，神對這樣的人才是真正的顯明淘汰。這就看到不是神在淘汰哪個人，而是人自己不追求真理把自己淘汰了。明白了這些，我心裏釋放了，我得好好珍惜這個本分。

之後，工作上還會不斷地出現問題，但我不再誤解神了，而是總結失敗的原因及時扭轉，我也能正確對待自己的缺少了，盡本分的態度比以往積極了，我工作能力差那我就多付點代價，和弟兄姊妹一起總結偏差、找出問題的根源，也隨時關注組員的情形，發現問題就交通解决，慢慢地果效也有些好轉了。我體會到神加給我負擔不是難為我，也不是為了顯明淘汰我，而是藉着這個本分來潔净變化我。當我的觀點扭轉後我看到了神的祝福，有些講章也製作成了視頻。我也明白了得福受禍與本分没關係，本分是我作為受造之物該盡的，以後我是蒙拯救還是被淘汰是根據我是否追求真理、性情有無變化來决定的。感謝神擺設這麽多環境來變化我！