中國河南　南一

2024年3月，我被選為小區帶領。我之前一直盡單項本分，擔心自己抓不起來整體工作，就趕緊針對自己的缺少裝備相關真理，了解掌握帶領工人作工作的原則、路途。平時除了落實其他工作，對自己主要負責的文字工作也注重監督跟進，發現問題就及時給負責人去信交通解决。那段時間，我不斷地總結問題、交通路途，大腦一直處于緊綳狀態。輔導跟進一段時間後，文字人員盡本分有了一些方向，陸續上交了一些傳福音講章，有幾篇經歷見證文章還被拍成了視頻。看到文字工作相比之前有些進展，我心裏就有些鬆懈了，心想：「只要每個月上交的文章能有一些被選上做視頻的，工作有些果效就可以了。要想作得更好提高工作果效得不斷琢磨，總結問題及時交通解决，大腦一直緊綳着那得多累呀，没必要把自己搞得那麽累。」之後，我就很少跟進文字工作了，也不琢磨工作上還存在哪些問題了。

一次，文字負責人反饋這段時間收到的福音講章比之前少了，帶領工人都只顧忙其他工作，寫講章比較被動，讓我們交通一下。但想到要解决帶領工人寫講章被動的問題，就得針對大家錯謬的思想觀點找相關神的話來交通，得指出一些路途，後續還得跟進，那要費不少心思。目前文字工作多少有些果效，這個問題對工作影響也不大，緩緩再説吧。特别是看到那段時間上交的不少經歷見證文章都被選上做視頻了，比之前的數量多一些，我就自滿自足，不急着解决工作中存在的問題了。後來，文字負責人曉安去外地盡本分，臨走前提醒我，説我這段時間很少跟進他們的工作，是不是活在不對的情形裏了。當時我也意識到這段時間跟進文字工作有些鬆懈，但看到工作也在正常進展，應該没什麽大問題，就没把曉安的提醒當回事。月底，我看到文字負責人寫的工作彙報没有什麽計劃目標，弟兄姊妹寫文章存在一些問題、難處她們也没有具體的解决方向和路途，我心想：「王蘭負責文字工作挺長時間了，應該能解决這些問題，為啥不解决呢？是不是活在不對的情形裏了？要不寫信了解一下情况？」但又一想，「了解出來問題還得操心費神地交通解决，算了，王蘭盡這個本分時間長也有負擔，平時比較注重生命進入，有什麽不對的情形她自己會找神的話扭轉進入，工作上這些問題應該也能想辦法解决。」之後我就没再過問跟進了。那些天，我感覺渾渾噩噩的，總是犯睏没精神，但也没有反省自己。

没過幾天，上層帶領看到文字負責人的工作彙報中缺少計劃目標來信詢問原因，并提醒需要提高工作果效。我心裏才有些意識，對待文字工作我一直没有計劃目標，只滿足于每個月能上交一些文章，能有一些被選上做視頻就可以了，没想着提高工作果效把本分盡得更好，平時也没有監督負責人提高工作果效，上層帶領來信跟進文字工作這有神的心意，也有我該學的功課。我來到神面前反省自己，看到神的話：「如果不用心讀神的話、不明白真理就不會反省認識自己，盡本分只是滿足于出點力、不作惡、没有過犯，就以此為資本，每天糊裏糊塗、渾渾噩噩、按部就班地做事，從來不用心省察自己、在認識自己上下功夫，也不用心尋求真理原則，總是應付糊弄，這樣盡本分就總也達不到合格。要達到合格盡本分首先得明白真理掌握原則，就能够做到盡心、盡力了，人明白真理心裏才有勁，才能做到盡心、盡力。……但有些人盡本分總是不能拉滿弓、使滿勁，只使了五六分的勁，應付應付就完事了，情形總是不能保持正常，没人監督、没人扶持就鬆勁了、泄勁了，如果有人給交通真理就有勁，一段時間不交通真理又没勁了，總是這樣反覆，這是什麽問題呢？人没得着真理就是這樣，都是憑熱心活着，這熱心是最難保持的，非得有人天天講道、天天交通才行，一旦没人澆灌供應、没人扶持了心又凉了，就又鬆勁了。心裏鬆勁了盡本分果效就差點兒，要是加把勁果效就好一些，盡本分的成果就多一些，收穫就大一些。」《話・卷三　末世基督座談紀要・信神最重要的是實行經歷神的話》「你盡本分没有負擔就必然會有應付糊弄的心，就不會負責任了，更談不上有忠心了，結果就没法獲得聖靈的開啓帶領，總是按部就班守規條，没有新的亮光、新的看見，只是走形式地做點事，這樣盡本分就没什麽果效了，可以説效力都不合格。如果效力都不合格能够得上忠心的效力者嗎？絶對够不上。所以説，效力都不合格的人只能被淘汰。」《話・卷三　末世基督座談紀要・常讀神話揣摩真理才有路可行》「信神的人都應該明白神的心意，只有盡好本分才能滿足神，只有完成神的托付才是合格的盡本分。完成神的托付是有標準的，主耶穌曾説過一句話，『你要盡心、盡性、盡意、盡力，愛主你的神』，『愛神』就是神對人的一方面要求。這個要求應該體現在什麽地方呢？就是得完成神的托付，落到實處就是得盡好人的本分。那盡好本分的標準是什麽？就是神所要求的要盡心、盡性、盡意、盡力來盡好受造之物的本分，這個應該好理解。要達到神的要求主要就是得用心，心用到了其他的盡性、盡意、盡力就都容易達到了。」《話・卷三　末世基督座談紀要・人到底憑什麽活着》揣摩着神的話我認識到，我們對待本分的態度很重要。如果對待本分用心求真，盡本分的果效就會好一些；如果對待本分不緊不慢，没有負擔、没有責任心，也没有什麽計劃目標，盡本分的果效肯定就差。神對人的要求是盡本分要盡心、盡意、盡力，這樣盡本分才合格，才能滿足神的心意蒙神稱許。反之，對待本分偷奸耍滑、應付糊弄，只使三五分勁，這樣盡本分就是出力，連效力都不合格，讓神厭憎。反省自己這段時間對待本分的態度，就是按部就班、應付糊弄，覺得每個月能上交一些文章，多少有些果效就可以了，再提升工作果效太累了，肉體要多受苦，就不想着怎麽把本分往好了盡，發現問題也不解决。負責人反映帶領工人寫福音講章被動，我也意識到這問題需要解决，但看到每個月都有講章上交，多少有些果效，就不把這問題當回事。曉安提醒我要注重跟進他們的工作我也没往心裏去，看到負責人作工作没什麽計劃目標我也不管不問，覺得了解到問題還得琢磨怎麽交通解决，太操心費腦了，就找理由藉口把問題放在一邊不再跟進。看到自己盡本分滿足現狀、不思進取，根本就没有達到盡心盡力。雖然負責人王蘭盡本分時間長有些經驗，但每個人發現問題、解决問題的能力都有限，都有看不到、够不上的地方，需要大家配搭着解决。尤其監督跟進負責人的工作、解决他們的難處，這是我作為帶領該盡的責任。現在國度福音向世界各國擴展，需要更多傳福音講章和生命經歷文章來傳福音見證神，可我在這關鍵時刻没有緊迫感，也没有明確計劃目標，活在自滿自足的情形中，不注重了解工作現狀，不監督、跟進負責人的工作，發現問題也不及時跟進解决，對神没有絲毫的忠心，連效力都不合格。回想那段時間我經常犯睏，盡本分也没有神的開啓帶領，就是活在自滿自足、貪享安逸的情形中讓神厭憎了。我不能再這麽麻木了，得趕緊扭轉不對的情形，往神的要求上够。

隨後，我趕緊給負責人和文字人員去信了解他們盡本分的情况。王蘭説看到很多文字人員被提拔到外地盡本分，剩下的文字人員多數都是剛操練，業務上有很多缺少，她就活在難處中消極被動遷就自己，没有想着怎麽解决工作中的問題；新選的負責人不知道怎麽跟進整體工作，總依賴老組員；文字人員盡本分也没有緊迫感，都是按部就班，没有計劃目標。我趕緊去信交通解决，大家都表示願意扭轉不對的情形。但我過後没有細節參與解决導致工作卡殻的具體問題，上交文章、講章數量越來越少。一個星期後，神家文字組給我們來信，説我們這段時間上交的文章數量和質量嚴重下滑，文字工作接近停滯狀態，讓我們盡快參與解决工作中的問題，提高工作果效。看到「接近停滯」這幾個字，我感到很扎心，知道這個後果跟我前段時間貪享安逸没有及時跟進解决工作上的問題有很大關係。我一邊反省自己，一邊細節深入地了解工作中存在的問題。檢查後我發現負責人作工作浮于表面，不實際跟進工作，對有些文字人員盡本分效率低的問題根本没有解决，也没有指出實際路途，還發現兩個文字人員存在嚴重問題，一個在業務上不思進取，盡本分没有實際果效，還狂妄不接受别人的建議，耽誤工作進度，另一個盡本分偷奸耍滑，當面一套背後一套，每次彙報工作都説得挺好，但根本不作實際工作，給工作帶來攔阻，這倆人都不合用需要撤换。另外，帶領工人覺得寫講章難就不願意受苦付代價寫，可我没有及時交通解决，導致收到的講章越來越少。工作上的問題一一暴露出來，我才看到自己活在滿足現狀、貪享安逸的情形裏已經給教會工作帶來損害，我有些扎心難受，也禱告求神帶領我對自己的問題能有認識。

之後，我看到一段神的話：「假帶領不作實際工作，但假帶領可知道怎樣當官，他當帶領做的第一件事是什麽？就是收買人心。他實行『新官上任三把火』，先做幾件討好人的事，給大家辦幾件生活福利方面的事，先給人一個好印象，讓人看見他這個帶領真體察民意，讓人誇贊『他是我們的父母官哪！』然後他就正式上位了。他覺得有群衆基礎了，地位也坐穩了，就名正言順地開始享受地位之福了。他的人生格言就是『人生在世，吃穿二字』『人生苦短，何不及時行樂』『今朝有酒今朝醉，明日愁來明日愁』，能享受一天算一天，能快活一時算一時，不想以後怎麽樣，更不考慮做帶領該盡哪些責任、本分。他講那些字句道理、做點面子活都是在例行公事，絲毫不作實際工作。不把教會存在的實際問題挖掘出來徹底解决，做那些外皮子活有什麽用！這是不是騙人的？對于這類假帶領式的人物能不能委以重任？他們符不符合神家選拔帶領工人的原則、條件？（不符合。）這樣的人一點兒良心理智都没有，一點兒責任心都没有，還想在教會裏做官當帶領，他怎麽不知羞耻呢？有些有責任心的人如果素質差都做不了帶領，何况一點兒責任心都没有的廢人就更没有資格做帶領了。這類好吃懶做的假帶領懶到什麽程度？發現問題、知道是問題了都不當回事，都不搭理，太没有責任心了！别看他能説會道好像有點素質，但教會工作中的各類問題他却解决不了，結果導致工作停滯不前，問題越積越多他也不管不問，還是堅持例行公事做點表皮的活兒，最後是什麽結果呢？會不會把教會工作搞得一塌糊塗、亂七八糟？會不會使教會人心涣散、混亂不堪？這是必然結果。」《話・卷五　帶領工人的職責・帶領工人的職責（八）》揣摩着神的話我認識到，我剛做帶領時能用點心，也注重跟進工作，這不是對本分有負擔，而是擔心工作没果效大家會認為我這個帶領不稱職。努力一段時間後，工作達到一些果效，得到了弟兄姊妹的高看，我就開始滿足現狀，覺得要提升工作果效就得常常操心費神，這樣盡本分太累，我就不想再細節地跟進工作，解决工作中的問題。回想自己這麽多年盡本分一直都有這種情形，每换一個新的本分，剛開始我都會很上心，當配合一段時間看到自己盡本分有點果效，在人群中能站穩脚跟時，我就開始鬆懈，不想每天把自己都搞得那麽累。現在我才認識到，我是受「人要學會善待自己」「今朝有酒今朝醉，明日愁來明日愁」這些撒但毒素的影響，覺得人活在世就得善待自己，怎麽讓肉體舒坦就怎麽做。憑這些撒但毒素活着，我盡本分有點果效就開始體貼肉體滿足現狀，即使看到工作果效下滑，負責人也反映工作上的難處，我也没往心裏去，還覺得工作果效雖然下滑一些但也不影響整體工作，不會威脅到自己的地位，没必要把自己搞得那麽累，就没細節檢查、跟進工作。有的文字人員不合用，負責人盡本分浮于表面，帶領工人寫講章被動，等等這些問題我都没有解决，導致工作上的偏差、漏洞越來越多，文字工作果效下滑嚴重。真正有良心理智、有責任心的人會常常琢磨自己盡本分還有哪些没做到的地方，能竭盡全力滿足神，達到合格盡本分。想到聖靈使用的人對神有敬畏，能體貼神的心意，總想着怎麽把神家各項工作都作好達到好的果效，就是「生命不息，工作不止」，肉體再苦再累也不停止，一直堅持作，在神的帶領下教會工作越作越好。神恩待我盡帶領本分，如果我對本分有責任心、多用點心，工作果效能更好一些，但我憑那些撒但毒素活着，盡本分藏奸耍滑不使全力，没有及時監督、跟進負責人的工作，也没有解决工作中的問題、難處，給工作帶來這麽大的損害，我還覺得自己能勝任帶領本分了，真是不知羞耻，没有一點兒良心理智！特别看到神的話：「不把教會存在的實際問題挖掘出來徹底解决，做那些外皮子活有什麽用！這是不是騙人的？對于這類假帶領式的人物能不能委以重任？」神説這樣懶惰不作實際工作的帶領没有一點兒責任心，只是做面子活給人假象，根本不能委以重任，神對這樣的假帶領是失望、是厭憎。我意識到自己活在滿足現狀、貪享安逸的情形裏對本分掉以輕心已經讓神厭憎，再不悔改就會被淘汰，我就向神禱告，不想再憑這些撒但性情活着了，願意悔改把本分盡好。

我又看到兩段神的話，有了實行路途。全能神説：「有責任心的人不管帶領工人還是上面只要對他説一句話、交代一件事，他都覺得『人家這麽看得起我，我必須得把這事辦好，可别對不起人家』。對這樣有良心理智的人，你是不是就敢托付他辦事？你能托付辦事的人肯定是你心裏看中、信得過的人，尤其是他為你辦了幾件事都挺認真，完全達到了你的要求，你就感覺他是值得信賴的人，你心裏就很佩服他，看得起他。人都願意交往這樣的人，何况神呢！你們説，神願不願意把教會的工作、人該盡的本分托付給一個不值得信賴的人？（不願意。）當神把教會的某一項工作交代給一個人的時候，神對這個人的期望是什麽？第一，希望他盡職盡責，把這項工作當成大事來辦，能作好。第二，希望他是個值得信賴的人，不管過多長時間，不管環境發生了怎樣的改變，他的責任心没變，他的人格是經得住考驗的。他是一個值得信賴的人，神就放心了，不會再監督、跟進這個事，因為神心裏信任他了，把這個事交給他他保證能完成任務，不會出岔的。」《話・卷五　帶領工人的職責・帶領工人的職責（八）》「心裏敬畏神的人盡本分就不一樣了，他總琢磨怎麽做合神心意，怎麽做對神家有利、對神選民有利，他總往原則上琢磨、往果效上琢磨，總往實行真理上够、總往順服神上够，這顆心才是對的，這是尋求真理的人，是喜愛正面事物的人，這樣的人盡本分就蒙神悦納，就能得神稱許。」《話・卷三　末世基督座談紀要・常讀神話揣摩真理才有路可行》看了神的話，我對神的心意明白一些。神希望我們對待本分能盡職盡責，把自己的本分、教會的工作當成大事來對待，盡心盡力地做好，這樣的人有敬畏神的心，他盡本分總琢磨怎麽做能達到好的果效，往神的要求上够，這樣才能達到合格盡本分，蒙神稱許。想到弟兄姊妹寫出好的經歷見證文章和福音講章能讓更多的人對神的工作有認識，看到全能神是怎樣用話語潔净人、拯救人的，能來考察真道，得着神的末世救恩，這是神急切的心意。我負責文字工作，應該盡上全力把這項工作作好，解决工作中的問題、難處，使工作能順利進展達到好的果效，如果我再寶愛肉體貪享安逸、滿足現狀，不緊不慢地配合，就太没有人性了。之後，我就注重跟進、檢查工作，發現問題及時詢問解决。發現負責人情形不對我就及時了解、交通，也經常指導負責人怎麽作工作；發現不合用的文字人員，我就監督、跟進負責人及時調整撤换，重新安排合適的人員；看到文字人員不掌握原則，我就提醒、監督負責人組織學習原則。這樣盡本分我雖然忙碌一點，但心裏踏實平安。藉着常常監督、檢查、跟進工作，遇到看不透的問題和弟兄姊妹一起交流探討，漸漸地我發現問題和解决問題的能力得到一些提高，作工作比之前有方向了。

後來，我看到一段神的新説話。全能神説：「你受苦得的這個安慰就是因着你做的這些事、作的這些工作都是正面事物，都是在維護正義事業的存在，都是在維護神的利益、維護神家的利益，都是在實行真理、在遵行神的道，你的良心没有控告，所以你心裏得安慰。你受的這些苦都是為了維護正面事物的存在，哪些正面事物？（比如教會工作的正常進展、福音工作的正常進展，還有神家利益等等，這些都屬于正面事物。）對了。維護正面事物的存在，使教會每一項工作都有正常的進度、都有效率，每一個盡本分的人所盡的本分都合適，都能順服神家的安排，没有打岔攪擾的、没有不務正業吃閑飯的，在人事上、工作上安排得都合適、都妥當，誰打岔攪擾你能及時發現、制止，能交通真理解决這個問題。如果打岔攪擾的人能接受真理，通過你再三的交通幫助，給他留有悔改機會，最後他改變了，這是你作工作的成果，這是正面的事物；如果他不接受真理，通過多次交通幫助、修理對付他還是屢教不改，繼續打岔攪擾，總釋放消極，就應該及時清除處理。這是不是維護正面事物的存在？（是。）還有，工作中哪些環節出現差錯、出現漏洞給工作帶來損害了你都能發現，之後及時地制止、處理、解决，這是不是在維護教會的工作？是不是維護正面的事物？（是。）這些都是維護正面事物的存在。如果你所受的苦都是為維護這些具體的正面事物的存在，那你最終回想起這些的時候心裏能没有一點安慰嗎？那肯定全是安慰。」《話・卷七　關于追求真理・怎樣追求真理（三十一）》為了盡好本分讓教會工作能正常進展受苦付代價，這是正面事物，這苦受得有價值。現在我們的敗壞性情都没有徹底變化，都是在追求蒙拯救的過程中，盡本分常常受敗壞性情支配，貪享安逸或者應付糊弄，有時還會打岔攪擾教會工作，作為帶領工人要常常了解盡本分人員的工作現狀，關注他們的情形、對待本分的態度，發現問題及時解决，作這些實際工作就需要操心受累付點代價，這是我們盡好本分達到蒙拯救該受的苦。明白這些後，雖然每天很忙碌我也不覺得多苦多累了。這樣盡本分一段時間後，工作也在慢慢向好的方向發展。看到工作稍微有些進展，我心裏又有些鬆懈，我就有意識地禱告神背叛肉體，多琢磨工作上還有哪些没作到位的地方，這樣揣摩時我又發現一些新的問題，再下功夫解决。

通過這段時間的經歷我感受到，盡本分滿足現狀、不思進取不光個人生命受虧損，給教會工作帶來的也是攔阻打岔，而背叛肉體，實際受苦付代價，注重總結問題，針對工作上的問題、偏差尋求解决的路途，主動往神的要求上够，盡本分就能獲得神的開啓帶領，總有一些新的收穫。